Zbuduj pozycję zawodową lub wzmocnij swój zespół biznesowy.
Współpraca z Prudential Polska (marka Pru) — stabilną instytucją finansową z ponad 170-letnią tradycją. Od 7 lat z sukcesami buduję i rozwijam zespoły sprzedażowe, przekazując wiedzę, etykę i sprawdzone standardy rynkowe.
Szukam osób z otwartą głową
Doświadczenie w branży nie jest wymagane. Szukam osób kreatywnych, myślących nieszablonowo i gotowych działać. Model, w którym działam, jest turbo elastyczny — współpracę buduję na łączeniu kompetencji i mocnych stron w zespołach.
Etatowcy — drugie źródło dochodu
- Nie musisz rezygnować z etatu — budujesz dodatkowe, drugie źródło dochodu.
- Realny koszt wejścia to składka zdrowotna od dodatkowej działalności.
- Turbo elastyczny grafik — działasz w godzinach, które realnie masz wolne.
Przedsiębiorcy — zero dodatkowych kosztów
- Dorzucenie PKD do JDG uruchamia dodatkowe źródło przychodu bez zakładania nowej firmy.
- Zero kosztów stałych — korzystasz z działalności, którą już prowadzisz.
- Monetyzujesz kontakty i relacje biznesowe, które masz na wyciągnięcie ręki.
Co musi się zgadzać u każdego kandydata?
Musisz mieć
Cel
Wiesz, dokąd zmierzasz i po co to robisz.
Musisz mieć
Chęć rozkwitu
Chcesz się rozwijać, nie stać w miejscu.
Musisz mieć
Czas
Realną przestrzeń na dodatkową aktywność.
Mile widziane
Kontakty
Twoja sieć relacji to przewaga na starcie.
Trzy ścieżki rozwoju w mojej agencji
Ucz się bezpośrednio od praktyka z 19-letnim doświadczeniem — wielokrotnego zdobywcy najwyższych laurów sprzedażowych w Polsce.
Konsultant ds. planowania finansowego
Rola dla ambitnych osób, które chcą budować portfel klientów oparty na etyce, wysokich prowizjach i rekomendacjach. Otrzymujesz pełne wdrożenie, unikalną metodologię pracy oraz mentoring 8-krotnego członka MDRT.
Lider Sprzedaży / Menedżer Zespołu
Ścieżka dla doświadczonych liderów, którzy chcą zbudować własną strukturę agencyjną pod skrzydłami Senior Dyrektora Agencji. Dostęp do sprawdzonych procesów rekrutacji, szkoleń i ponadprzeciętnych systemów premiowych.
Dyrektor Agencji
Najwyższy szczebel budowania biznesu agencyjnego w Pru. Dla osób z doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu, które chcą rozwinąć własną, niezależną strukturę i wielopoziomowe przywództwo.
Program lojalnościowy i oszczędnościowy dla pracowników
Pomagam przedsiębiorcom wdrożyć nowoczesny benefit pozapłacowy w formie polisy ochronno-kapitałowej. Rozwiązanie łączy optymalizację kosztów pracodawcy z realnym zabezpieczeniem przyszłości pracowników.
Korzyści dla Pracodawcy
- Oszczędności na składce ZUS w porównaniu do standardowej podwyżki (składka nie stanowi podstawy wymiaru składek ZUS)
- Możliwość zaliczenia pełnej składki do kosztów uzyskania przychodu przedsiębiorstwa
- Zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty kodeksowej odprawy pośmiertnej
- Topowa na rynku gwarancja niezmienności składek i warunków ubezpieczenia przez cały okres trwania umowy
- Skuteczne narzędzie retencyjne dla kluczowych specjalistów i kadry zarządzającej
Korzyści dla Pracownika
- Dodatkowe, wartościowe świadczenie kapitałowe finansowane przez pracodawcę
- Darmowe ubezpieczenie na życie od pierwszego dnia trwania umowy
- Wypłata środków po zakończeniu umowy bez podatku od dochodów kapitałowych (podatku Belki)
- Możliwe premie roczne i premia końcowa powiększające sumę ubezpieczenia
- Środki z polisy nie wchodzą w skład masy spadkowej — brak podatku od spadków i darowizn
- Wypłata świadczenia z tytułu śmierci realizowana niezależnie od postępowania spadkowego
Chcesz wdrożyć program benefitów w swojej firmie lub dowiedzieć się więcej o warunkach?
Nie musisz wiedzieć, jakiego rozwiązania potrzebujesz.
Porozmawiajmy o tym, co chcesz zabezpieczyć. Otrzymasz jasną analizę, bez presji i bez żargonu.
„...nie zostaniesz sam.”
Spotkanie stacjonarne w Szczecinie (Plac Hołdu Pruskiego 9) lub online (Zoom / Google Meet). Wyślij SMS — odpowiem w ciągu 24 godzin.